​很多妈妈都说一旦走进了厨房就上不了职场，她们认为家庭和事业总要有个偏向。

当一名天天带娃，整日忙碌于家庭事务，局限于方寸之地的宝妈？

还是做一位叱咤职场，独立优秀的精英女性？

今天的故事主人公用实力告诉大家，二者她都能兼顾！

2022年至今，在疫情与市场政策调控的双重影响下，

有这样一位80后女店经理周润芬，心怀信心不惧压力逆流而上，

带领团队取得了2021年第四季度人员业绩第二名的成绩！

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芬姐去年还在为高考的儿子豪仔送饭到学校，那时候儿子高考压力剧增，

整夜焦虑到失眠，周日回家的那半天儿子脸色都是阴沉沉的，

她担心儿子身体状况出现问题耽误高考，打算挤出点时间来为儿子送去可口的饭菜，

即使自己工作压力也不小，但还是坚持送饭到六月儿子高考结束。

出考场的那一刻，豪仔松了口气看着远处穿着黑色正装的妈妈在等着自己，

而她手里不仅拿着一束花，还有一个公文包，想必里面是一堆工作资料，

他明白妈妈再忙也是从始至终都没抱怨过，认真对待工作的妈妈是自己最好的榜样！

芬姐坚持每天从基础量化、精耕盘源做起。

通过融易找房网把手上的优质房源发布出去，她会把进线提示音设置到最大，

保证无论在做什么她都能第一时间回复进线咨询的客户，

了解到客户实际需求，再快速匹配出3-5套适合的房源提供参考。

她表示：“有了融易找房网移动办公，能随时随地为客户提供真实的房源信息，

不仅节约客户的时间，也减少我们带看的时间，既能处理好事业也能有时间照顾好家庭！”

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门店的新房客户大多来自租转售或者老客户转介绍，因此老客户维护尤为重要。

芬姐说：“经纪人的服务是长期的，客户问题一定要及时、

尽全力解答，给予客观、正确的专业指导。”

在她的带领下，门店经纪人前往海逸豪庭项目踩盘通关是日常。

Tips：积累决定一切，对房地产经纪人来说，

只有开发足够的房源和客源，我们才能获取成交的机会。

对于学习型门店的打造，融易平台为管理层提供了优质的课程，

帮助门店管理层更好为经纪人赋能。

目前南城•百悦尚城每周组织培训，根据课程的视频播放，

在重点位置暂停进行分析并交流，更便捷和有效地加深经纪人对业务动作的理解。

芬姐的团队学习氛围非常浓厚，她也会定期对经纪人做辅导和沟通，

经纪人会自主自发地报名融易商学院进行线下课程学习。

她表示，目前经纪人的高流失主要原因是对未来的不确定，

因此在打造门店学习体系时，重点在于打造经纪人的职业化，

尽量使门店经纪人能对职业发展未来有所预期，从而成为有尊严的服务者。

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在融易，还有很多像周润芬这样的自立自强独立女性，

在公司她们身着正装，脚踏高跟鞋，一副精英女神的模样。

她们努力培训学习，提升能力；

她们风里来雨里去，无惧困难；

她们真诚服务客户，尽心尽责。

在颁奖台上，总能看见她们的身影，手捧鲜花高举奖杯；

在管理层里，也能看见她们正襟危坐，出谋划策。