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在融易优秀的人有很多,我们希望可以给大家分享一下成功之道,学习与借鉴,为新人们加油鼓劲。


本期优秀人物

锦绣山河 - 吴刘春雷


大学专业是平面设计,08年毕业后自然而然就入行广告,
之后的职业之路由地产到商业钢材再到地产,兜兜转转在17年6月来到融易。



让我们一起来认识一下这位有着9年地产经验的融易将帅。


在融易,他的起步不算低,目前是锦绣山河的店经理,由于之前有了丰富的经历,

他带领团队有着自己的一套方式方法,2018年第四季度一手组别业绩第二名是他的成绩之一。


不仅在工作上帮助同事,在生活上也照顾周到。因为经理就是团队的榜样,

你自己都做不好,凭什么要被人服你。


吴刘春雷:有客户会安排组员去带,我会全程陪同和协助,

业务员开单了有收入了,让别人看到我们的发展,才会赢得别人跟随,团队才会壮大。



小编:在工作中有和其他同事发生利益冲突和矛盾?对此您又是怎样解决?

吴刘春雷:来公司一年多没有和任何同事发生过矛盾,如有出现这种情况,

只要不是很大的利益都可以和平解决,公司有规则,按公司规则走就可以了,

多站在对方角度想想,我认为有时吃亏是福。



2019年目标:
个人目标350万业绩,团队扩展10人,每一位组员都必须要自己的目标 — 买车买房。


分享 不妨学习一下

这不仅是一个人的目标,也是我们团队一起进步,一起发展的过程。

要完成这些目标每人必须每个月都要有成交,就要必须去努力找客户

并挖掘准客户。在松山湖,业主重购的比例很大,潜在客户要“抓“起

来,现在我都会在现场陪同他们一起打电话。再者就是把自己原有

的业主维护好,最起码要让每个业主记住自己有房产方面的需求能第

一时间想到我们,能去拜访的都要求去拜访,这些我都会亲自陪同一起去。


然后就是签速销,每个月每人一张速销,我也有相对应的奖励。每个客户我都会亲自过问情况,

尽量每次带看陪同他们一起去。他们也很积极配合完成每天的工作,由于之前我在松山湖片区做

过几年地产,和这边的一些业主也时常有联系,相对做起来会比较我优势一点。不管做哪项工作

我都要求自己尽量陪同组员一起完成,这样的话他们工作起来也不会有什么负担和压力,工作起

来也比较自在。


这就是我们优秀的地产人,优秀的融易管理层人员之一,在分享中,

我们可以看到他对团队的工作尽量都会亲力亲为与陪伴,参与其中,

他把个人魅力表现在实际行动上,这是我们需要学习的。期待他能带

着队伍创造更好的成绩。





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