员工风采
我们一起走过的日子
融易标兵：王福生
【战区】超越战区
【分行】南城·翡丽山
【花名】晨阳
【入职】2015.5.11
【座右铭】
且将新火试新茶，诗酒趁年华
【最新荣誉】2022年度组别业绩前六
结缘奋起
2015年5月11日，王福生正式成为融易的一员。走上房地产这条路，王福生认为既是偶然，也是必然。
进入地产前，王福生做着一份稳定的工作，但他是一个有野心的人，仅凭固定工资想在东莞买房买车是一件很难的事。他认为只有一颗想“翻身”的野心还远远不够，还需付诸行动并战胜自己，为自己争一口气，这才是突破平庸、战胜贫穷的开始。
凭借个人的努力，王福生在18年初顺利买上爱车，成为融易车友会的一员，随后老家的房子贷款陆陆续续结清，在东莞也拥有了自己的一套房子，时隔五年再度接受采访，他有了更多成熟的想法和身份。
个人的“不倒翁精神”
“做人做事，一定要有不倒翁精神。”
无论处于职业生涯的哪个阶段，不管遇到怎样的打击，他都能触底反弹，位置丝毫不变，做自己的强者！
面对打电话效果不好，收客户不理想的情况，王福生透露到：“现在是信息化时代，很多东西在线下的效果不佳，但通过自媒体的方式宣传，客户转化率能大大提高！我的团队基本人手有做抖音号、微信视频号和小红书等运营账号，同时兼开通公司的房天下网络端口也很重要，多一个渠道多一个获客可能。
比如最近一宗一手买卖，是团队里游姐通过抖音平台联系上的，开始客户赖先生（化名）一直持观望的状态，没有入手，聊了很久认可了我们的专业度才加到了微信，赖先生是想买给自己孩子的，随着这个切入点，我们约他到销售中心看房，除了户型、楼层、朝向，最新销控、优惠折扣也一五一十告知。
中间赖先生也坦言没时间，我们便定期联系上他，告知售楼处实际的楼层数销售买卖情况、优惠政策等等，在将近沟通一个多月时间顺利签订了海逸的一套洋房。
不倒翁精神一直以来牵引着我们的个人意志，所谓哪里跌倒就在哪里站起来，关关难过关关过，如今楼市也逐渐回暖，接下来的关键点是突破刚需买房置业的客户群体。”
团队眼里的他
曹进金
我觉得王经理是一个很以身作则的领导。
他对员工工作有要求，但是自己都先做出一个榜样，认真找客，专业带客。
同时，也非常随和，没有什么经理的架子，员工有什么问题可以随时问他，他知无不言。有什么生活的困难也可以告诉他，偶尔的员工家里有事，都比较人性化处理。
在业务上，只要我们有需要帮忙带看，只要有时间，随叫随到。有时候带到晚上12点多一点没有吃饭也毫无怨言。我们有出错的地方，不是正常地开口就是批评，而是高情商提醒。
整体来说，非常勤快、细心、专业，整体素质非常优秀！
游珍花
王经理是一个非常有责任感的领导，工作上事事亲力亲为，敢拼敢想，激情满满，他坚定目标不惧挑战能带领团队一起向前披荆斩棘，从我入地产时的一名小白，到现在能独当一面、做专业一手经纪人，都离不开王经理的耐心指导。
感谢栽培，相信在他的正确带领下团队越来越壮大，成为区域的标榜先锋！
团队的“钉子精神”
目前王福生的团队也是在不断扩大中，他认为，团队好比钉子，虽然只是小小的一枚，但它的尖部能够聚焦，有强大的穿透力。打造团队就应该将队员的能量聚焦起来，让整个团队无限扩大，慢慢的，这样每个人的能力就会越来越强，这就是团队中的“钉子精神”！
如今他的团队人手基本有两套房子打底，2023年团队的目标则是团队业绩突破80万，勇攀新高。期待下个季度能再度看到王福生的团队站在颁奖舞台！
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