员工风采

我们一起走过的日子
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​生活就像一条船,有行在江中、湖中、也有在海中的,水况不同,各自经历也各不相同。

在这艘船上,有的人领导能力出众、善于辨别方向,

于是做了舵手,有的人披荆斩棘,甘于在一线默默付出,

无论是哪种选择,只要向着共同的目标,一路乘风破浪,披荆斩棘,终会成功。

走进精英系列,我们来到南城•金域中央分行冼业荣的身边,

聆听他在融易奋斗的故事。让我们透过文字,

一起体会他通往成功途中,所收获的领悟与感受。


初入职场的那些事...

对于如同一张白纸的经纪人小白来说,最缺乏的就是工作经验,

不知道如何迈出第一步,而在融易会有师傅手把手带教,

助力成长,用最快速度晋升职场小达人。

如今的冼业荣从当年的小白转化为师傅带领新人,回顾这一路感慨万千。

他回想起职业生涯中售卖的第一单,

当时师傅和自己与客户业主已经进行到最后签单阶段,

双方在会议室谈了近四小时也没谈拢,而师傅临时有事外出了一个小时,

作为小白的冼业荣内心无疑是焦虑不安,但最终还是硬着头皮和客户聊下去,

经历的这一小时作为新人的他仿佛一夜成长,

从依赖师傅的指导到独自与客户谈判,这一次有了新的突破、质的飞越。

内心宛如有了一根“定海神针”认可了自己、也认可了这个行业。

▲年度颁奖(右二:冼业荣)

“以后买卖房子还找你们!”
看似简单的一句话,却是对所有经纪人服务品质的最高认可。
对于一个行业来说,从业者的品质直接决定了行业的整体服务品质。

​树立行业标杆 发挥引领作用

他认为吊儿郎当地做一件事,只会更累,

因为没有成就感,只有应付,也只会感到心烦;

但如果认认真真地做,一天天过得不那么慢,还会有“做好一件事”的成就。

如今早已晋升为店经理的冼业荣作为一名管理者,

心态有了很大的转变,对待工作严谨、更注重制度,

因为他明白执行不彻底的制度,只会阻碍伙伴们的成长,

而且自身的任何一个动作和精神状态都会影响到小伙伴,

因此他以身作则地去教会他们成长。

“能够说服别人最好的方式,就是坚持做你原来在做的事情,

所以带动经纪人最好的办法就是我自己先做并做好,才能带出好的团队!”

▲与伙伴们一同聚餐留影

除此之外,他认为作为店经理必须站在更高的维度上考虑门店成长,

时刻关注人才的招募和培训,坚定核心盘战略,

积极倡导伙伴重视好房的经营,以不断夯实团队的业务根本。


​冼式“方法论”

精准聚焦

整合门店现有客户资源与日常踩盘信息,

联系开发商了解其明晰政策和楼盘具体情况,找到最合适的项目,

明确门店的阶段重点楼盘,围绕聚焦盘,精准发力。

抓住好时机

提前把周边楼盘熟悉透彻以后,接下来还需要紧盯开发商动向,

抓住好时机,在楼盘项目推出折扣和大优惠的重要节点,

匹配好重点意向客户,联系他们出来看盘。

发动全员

万事俱备,只欠东风。有了明确的目标和时机,只待落实行动。

周末带看前,大家会聚在一起提前熟悉楼盘,再来过一遍目标产品。

城市新盘较多,因此大家更需要针对同一目标,集中火力全员出击。


冼业荣一路走来,经历了许多风雨,

也正是这些经历,让他拥有了一个坚韧奋斗的灵魂,

并且通过自己的高标准、高严格、高要求,打造了自己的“雄狮战队”。

我们相信,冼业荣将会带领他的团队,在面对未来每一次挑战时,

定能稳扎稳打,乘风破浪!创造出更多优异的业绩!​

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